This site uses automated translation. Translations may not always be fully accurate and are continuously improving over time.

Eurajoki-logo, linkki etusivulle
Nuorten työpaja Nosturi2026-03-10T10:59:21+02:00
Hyvinvointipalvelut

Nuorten työpaja Nosturi

Työpajatoiminta on tarkoitettu nuorille, jotka tarvitsevat tukea löytääkseen oman polkunsa.
Nuorten työpajatoiminta on tarkoitettu eurajokelaisille 16-28 -vuotiaille nuorille.

Työpajalla voi vahvistaa omaa arjenhallintaansa ja toimintakykyään sekä saada tukea jatkopolun löytämiseen. Työpajalla voi myös kokeilla uutta ammattialaa, kasvattaa ammatillista osaamista ja vahvistaa työelämä- ja työyhteisötaitojaan. Työpaja voi toimia vaihtoehtoisena oppimisympäristönä tutkinnon tai tutkinnonosan suorittamisessa. Työpajan yhteisö tarjoaa osallisuuden kokemuksia sekä vahvistaa valmentautujien sosiaalisia taitoja ja kykyä toimia ryhmässä.

Työpajatoiminta vahvistaa valmennuksen ja merkityksellisen tekemisen kautta nuorten ja aikuisten elämänhallintaa ja työelämävalmiuksia. Työpaja on valmennusyhteisö, jonka tavoitteena on tukea hyvinvointia, tunnistaa osaamista ja valmentaa kohti koulutusta ja työtä. Valmennus työpajalla on tavoitteellista, valmentautujan yksilöllisten tarpeiden mukaista tukemista sekä taitojen ja osaamisen kehittämistä.

Työpajan keskeisenä tavoitteena on, että nuorella on mahdollisuus vahvistaa omaa elämänhallintaansa, osallisuutta ja opetella uusia taitoja ja näin löytää omat vahvuutensa. Työpajatoimintaan kuuluu laadukas ja ammattitaitoinen, nuorisotyön näköinen valmennus ja ohjaus.

Lisätietoja työpajatoiminnasta

Starttijakso alkaa asiakkaan alkuhaastattelulla pajan työ- ja yksilövalmentajien sekä etsivän nuorisotyöntekijän kanssa. Starttijakson kesto on noin kaksi viikkoa, jonka aikana kartoitetaan nuoren sitoutumista ja työkuntoisuutta työpajajaksolle.

Starttipaja on tarkoitettu nuorille, jotka eivät vielä pysty sitoutumaan jokapäiväiseen työpajatoimintaan. Starttipaja on matalankynnyksen toimintaa nuorille, jotka tarvitsevat yksilöllistä elämänhallinallista tukea. Sisältö suunnitellaan kolmen kuukauden jaksoihin valmentautujien omien tarpeiden ja voimavarojen mukaan. Ryhmäkoko on kerralla neljä nuorta. Tavoitteena omien voimavarojen löytäminen, elämäntilanteen kartoittaminen ja arjenhallinnan lisääntyminen. Starttipajalla mahdollisuus osallistua Eurajoen teatterinuorten musikaaliin.

Työpajalla tärkein toimintamenetelmä on työelämänvalmennus ja työkokeiluun sisältyvä valmennus.
Nuorten työpajatoiminta on suunnitelmallista ja yksilöllisesti nuorta tukevaa valmennusta. siellä harjoitellaan työelämänvalmiuksia käytännön toiminnan kautta. Nuoren kanssa valmennussuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa yksityiskohtaisemmaksi tavoite- ja valmennussuunnitelmaksi yhteisillä keskusteluilla ja tilannearvioilla. Nuoret sitoutuvat pajayhteisöön ja sitä kautta kokevat pääsevät osalliseksi yhteisöön tasavertaisina toimijoina.

Työpajan henkilökunnan löydät myös seuraavilta some -kanavilta.

FB-sivu Eurajoen nuorten työpaja Nosturi

Hanna-Leena:

WA 044 312 4272

Olli:
WA 050 471 6380

FB Eurajoen_nuortentyöpaja_nosturi

Eurajoen kunta myöntää vuosittain tukirahaa nuorten työllistämiseksi

Kesätyöpaikkatuen myöntämisperusteet:

1. Tuki kanavoidaan nuoren kautta siten, että työnantaja (yritys, yhdistys, yksityinen), joka ottaa kuluvan vuoden kesällä Eurajoella kirjoilla olevan nuoren töihin, voi hakea kunnalta tukea nuoren työllistämiseen.

2. Sama työnantaja voi hakea tukea enintään kahden eurajokelaisen nuoren työllistämiseen. Työsuhteen tulee ajoittua kuluvan vuoden touko-, kesä-, heinä- tai elokuuhun. Työsuhteen pituuden tulee olla vähintään kuusi tuntia/päivä, vähintään kahden viikon ajan tai 60 tuntia kahden viikon jaksossa. Pidemmässä työjaksossa tunteja tulee olla vähintään 120 tuntia neljän viikon jaksossa.

4. Tuen piiriin kuuluvat kaikki eurajokelaiset nuoret, jotka ovat kuluvana hakuvuotena täyttäneet ennen työsuhteen alkua vähintään 15 ja korkeintaan 21 vuotta.

5. Tuen piiriin kuuluvan nuoren tulee olla koululainen tai opiskelija tai tämän vuoden keväällä peruskoulunsa päättävä tai työtön edellyttäen, että hänen työllistämistään ei valtio tue.

6. Kesätyöpaikkatukea saava nuori ei voi olla osakas yrityksessä. Yrityksen muiden työntekijöiden työtuntimäärät eivät saa vähentyä tuettavan nuoren palkkaamisen vuoksi. Tukea ei myönnetä yrityksille, joissa on voimassa olevia lomautuksia tai henkilöstöä on sanottu irti.

7. Työnantajan tulee tehdä nuoren kanssa kirjallinen työsopimus, josta ilmenee vähintään työllistettävän nimi, syntymäaika, kotipaikka, työsuhteen kesto, tuntimäärä ja palkkaus. Työsopimus tulee toimittaa hakemuksen liitteenä tuen myöntäjälle.

8. Tuen määrä on 450 euroa työllistettävää nuorta kohden, kun työn kesto on 4 viikkoa tai 225 euroa kahden viikon työjaksosta. Kunta maksaa tuen palkanmaksutositteen perusteella työnantajan tilille kuluvan vuoden lokakuun loppuun mennessä. Tukea myönnetään anomusjärjestyksessä määrärahan puitteissa.

9. Nuorelle tulee maksaa kyseisen alan TES:n mukaista palkkaa tai palkan tulee määräytyä seuraavan työsopimuslain säännöksen mukaisesti:
Suomessa aloilla, joilla ei ole yleissitovia työehtosopimuksia, ei ole yksiselitteistä vähimmäispalkkaa. Työsopimuslaissa kuitenkin todetaan, että työntekijällä on tässä tapauksessa maksettava” tavanomainen ja kohtuullinen palkka”. Jos alalla on jokin muu kuin yleissitova työehtosopimus, tavanomaisena ja kohtuullisena voidaan pitää siitä työstä määrättyä palkkaa. Jos alalla ei ole lainkaan työehtosopimuksia, tavanomainen ja kohtuullinen palkka voi perustua esimerkiksi alan järjestöjen suosituksiin. Ellei näitäkään ole, niin suositellaan kokoaikatyöstä maksettavaksi ainakin niin paljon, että työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus täyttyy. Kyseinen summa löytyy vuosittain kansaneläkelaitoksen sivuilta (http://www.kela.fi/)

10. Mikäli tuen piiriin hyväksytty työsuhde ei ala tai keskeytyy, työnantajan on välittömästi ilmoitettava asiasta tuen myöntäjälle.

Tukianomus, jäljennös työsopimuksesta ja tilinauha, josta selviää palkansaajan vuosikertymä, on toimitettava kunnalle viimeistään tuen myöntämisvuoden syyskuun 15. päivään mennessä.
Linkki sähköiseen tukihakemuslomakkeeseen löytyy tästä: Kesätyöpaikkatukianomus

11. Tuen myöntää kunnanhallituksen päättämiä ohjeita noudattaen elinvoimapäällikkö.

Työllistämme kesätyöviikkojen kautta vuosittain n. 34 nuorta.

Kesätyöviikko on tarkoitettu Eurajokelaisille 15 -17 -vuotiaille nuorille. Nuoren tulee täyttää 15 v. ennen kesätyöviikon alkua. Haku alkaa vuosittain tammi-helmikuussa ja hakuaikaa on maaliskuun 31. päivään saakka. Haun kesätyöviikoille voi tehdä ainoastaan osoitteessa, www.kuntarekry.fi .

Työpajan järjestämien kesätyöviikkojen kohteet vaihtuvat vuosittain eri kyliin. Mukaan otetaan 8 -10 nuorta.
Kesätyöviikko  järjestetään koulujen päättymisen jälkeisellä kesäkuun ensimmäisellä ja toisella viikolla

Muut työkohteet ovat eri puolilla kuntaa pääasiassa kahdeksi viikoksi. Työpaja neuvottelee kohteet etukäteen. Voit hakemuksessasi valita mitkä alat sinua kiinnostavat. Niitä ovat mm. siivous, kiinteistön huolto, vanhustyö, keittiö ja lastenhoito. Muistathan hakiessasi ilmoittaa muuta huomioitavaa kohtaan, jos tiedät että sinulla on jokin este kesällä esimerkiksi rippi- tai muu leiri tai meno. Tai jos sellainen tulee myöhemmin tietoosi, ilmoita siitä heti, jotta voimme mahdollisesti vaihtaa ajankohtaa tai antaa työ jollekin ilman jääneelle.

Työkohteisiin kuljetaan pääsääntöisesti omilla kulkuneuvoilla.

Työaika kesätyöviikoilla päivittäin kello 8.30 – 14.30 tai muissa kohteissa sovitusti.

Palkka 225 €/ viikko.

”TULE, TUTUSTU KAVEREIHIN JA TIENAA HYVÄSSÄ SEURASSA KESÄRAHAA ”

Sinustako kesäyrittäjä?

Kesäyrittäjyys on helppo ja riskitön tapa kokeilla siipiään yrittäjänä. Kesän jälkeen voit päättää yritystoiminnan tai halutessasi jatkaa sitä opintojen rinnalla.

Mikäli kesäyrittäjyys kiinnostaa, niin mieti mitä asioita osaat, mitä asuinalueeltasi puuttuu tai onko sinulla joitakin taitoja tai erityisosaamista, joista voisit perustaa kesäyrityksen. Onko ideasi sellainen, että sinun ei tarvitse aloittaessasi tehdä isoja hankintoja. Onko sinulla ehkä jotain yritystoimintaan tarvittavia asioita tai tarvikkeita jo valmiina. Moni nuori työllistää itsensä tekemällä koti- ja puutarhatöitä esim. lastenhoitoa, leivontaa, siivousta tai nurmikonleikkuuta.

Kesän aikana voit työskennellä kesäyrittäjyyden lisäksi myös palkkatyössä. Kesäyrittäjänä päätät itse, onko toimintasi määräaikaista, jatkuvaa, kesän kestävää tai esim. tapahtumien järjestämistä tms. Voit perustaa yrityksen myös yhdessä kaverin kanssa mutta jokaisen yrityksen jäsenen tulee täyttää kesätyöpaikkatuen ehdot ja käydä kesäyrittäjyys-koulutus.

Voit hakea kesäyrittäjäksi, jos olet yritystoiminnan alkaessa 15–21- vuotias eurajokelainen nuori. Eurajoen kunnan kesäyrittäjänä voit saada yritystulosi lisäksi myös nuorten työpajan myöntämää kesätyöpaikkatukea 450 €/kesä.

Miten kesäyrittäjäksi pääsee?

Kesäyrittäjämentori markkinoi kesäyrittäjyyttä ja kunnan kesätyöpaikkoja tammi-maaliskuussa urastartti-messuilla, yläkouluilla ja voi hyvin-messuilla. Haku kesäyrittäjäksi tapahtuu https://link.webropolsurveys.com/S/7BCD209507C8E295   tai soittamalla Hanna-Leena Juhola 044 3124 272.

Hakeneille järjestetään info/ yrityshautomo, jossa ideoidaan, sparrataan, muokataan ja kehitetään kesäyritysidea toimivaksi yhdessä kesäyritysmentorin, 4 H toiminnanjohtajan ja hyvinvointipalveluesimiehen kanssa. Päätös kesäyrittäjyyteen lähtemisestä tehdään yrityshautomossa.

4 H järjestää kesäyrityksen perustajille 6 h kestävän yrityskoulutukseen. Koulutuksen aikana laaditaan liiketoimintasuunnitelma ja tehdään yrityksen perustamisilmoitus. Kesäyrittäjä maksaa 4 H:n jäsenmaksun ja ottaa yritykselleen edullisen vastuuvakuutuksen. Tämän jälkeen tehdään alustava varaus kesätyöpaikkatukeen. Ellei kesäyrittäjä halua liittyä jäseneksi, tulee hänen hankkia tietotaito omin keinoin ja toimittaa vastaavat suunnitelmat mentorille. Sekä ottaa vastuuvakuutus.

Toukokuussa järjestetään kesäyrittäjä-seminaari, jossa kesäyrittäjät esittelevät yrityksensä ja yrityksen Facebook-sivut sekä mainosmateriaalin toisilleen. Seminaarissa saat esiintymisvarmuutta ja viime hetken kehittämisvinkit yritystoimintaasi varten. Asiantuntijoiksi saat kesäyritysmentorin, 4H toiminnanjohtajan, hyvinvointipalveluesimiehen ja Eurajoen yrittäjien edustajan.

Kesäyrittäjä osallistuu vähintään yhteen kunnan kesätapahtumaan yrityksellään esim. iltatorille myyden tuotteitaan tai markkinoiden yritystään. Eurajoen yrittäjät tarjoavat kesäyrittäjille myynti- tai esittelypöydän Eurajoen markkinoilta.

Kesäyrittäjä lähettää 15.9 mennessä raportin kesäyrityksen toiminnasta ja tuloista Eurajoen nuorten työpajalle (sekä 4 H -yhdistykselle). Kesätyöpaikkatukea myönnetään, mikäli kesäyrityksen myyntituotot ovat vähintään 200 € ja työaika kahden kesäkuukauden aikana vähintään 40 h. Yritystoiminta voi jatkua tämänkin jälkeen tai voit päättää yrityksen toiminnan tähän. Jos kesäyrittäjä on ollut mukana jo aiempana vuonna, ei koulutusta tarvitse käydä uudelleen, mutta muut suunnitelmat tulee päivittää ja osallistua edellämainittuihin toimintoihin mahdollistaakseen kesätyöpaikkatuen saamisen.

Kesäyrittäjämentori toimii rinnalla tukemassa, kannustamassa ja ohjaamassa kesäyrittäjiä. Saat tarvittaessa 1–5 kertaa henkilökohtaista yksilövalmennusta. Loppuvuonna vielä kesäyrittäjämentori muistuttaa kirjanpito- ja veroilmoituksen laatimisesta.

Kesäyrittäjänä voit suorittaa opintopisteitä, opit tärkeitä taitoja, joista on myöhemmin paljon hyötyä opinnoissa ja työelämässä. Tai yrittäjyys voi olla sinun juttusi!

Satakunnan työpajojen sivuilta löydät monen moista tietoa nuorista ja työpajoistahttp://www.satakunnantyopajat.fi/

Yhteystietoja

Nosturi toimii Vanhalla Paloasemalla,
Osoite: Linnaintie 1.

työ- ja yksilövalmentaja
Hanna-Leena Juhola, p. 044 312 4272

työ-ja yksilövalmentaja
Olli Koski p. 050 471 6380

hyvinvointipalveluesihenkilö
Pirita Laivanen p. 044 312 4265

sähköposti
etunimi.sukunimi[at]eurajoki.fi

Tervetuloa käymään ja tutustumaan!

Löydät meidät myös facebookista nimellä
Eurajoen nuorten työpaja Nosturi Facebookissa

Ajankohtaista

Go to Top